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  • 中小企业为什么发展难

    中小企业总经理  


    今天90%左右的中小企业老板,虽然经营公司多年,但还没拥有自己的盈利团队,员工方面、非常少的高效率员工,导致每个重要岗位,只是分配了自认为觉得适合的人去担任。


    所以根本不会  招人,用人,留人,多年来所有事情都要自己亲力亲为,自己不仅仅是老板,还是管理层,同样还是高级员工。



    试问:您知道“人才”是从哪里来的吗?企业的发展关键点究竟在哪里, 这样继续等下去,你能有发展吗?昨天有一个中小企业负责人,来到我的办公室,对老师说:老师我现在什么都不需要,我只想生存下来,同学们你觉得这一位中小企业总经理说得对吗|欢迎留言互动,看看你的想法,能获得更多发展吗?


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    所以让中小企业经营者自己的身心解放,让自己的企业发展解放,让管理层 管理解放,让业绩快速健康提升解放。

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